14 meilleurs logiciels de gestion des RH (ressources humaines)
Le département des ressources humaines est peut-être la partie la plus cruciale de toute organisation, car sans rechercher et embaucher les meilleurs talents, vous ne pouvez pas créer une entreprise. Du filtrage des bons candidats, de la recherche, des entretiens ou de l'embauche à leur intégration, en passant par la gestion de la paie, la gestion des employés et la gestion des performances, il y a tellement d'aspects à prendre en charge.
Ainsi, les logiciels RH sont devenus aujourd'hui un outil incontournable pour les équipes Ressources Humaines des secteurs d'activité. Il simplifie l'ensemble du processus de recrutement et d'autres fonctions administratives avant et après l'adhésion des candidats. Que vous souhaitiez gagner du temps, obtenir des données précises ou gérer un manque de main-d'œuvre, voici quelques-uns des meilleurs logiciels comme solution parfaite.
Table des matières
- Journée de travail
- Les gens de Zoho
- À savoir
- Cronos
- BambooHR
- Zénéfits
- Recrutement ICIMS
- Recruter Zoho
- Hr gris
- litmos
- x0pa
- BizMerlin
- Facteurs de réussite SAP
- Conrep
Journée de travail
Workday aide les moyennes et grandes entreprises à résoudre facilement leurs problèmes de main-d'œuvre. Il intègre les ressources humaines, les finances et la planification dans 
un système ERP cloud fluide pour améliorer les performances de l'entreprise.
Caractéristiques :
- Offre un accès aux analyses en direct et aux données transactionnelles.
- Acceptation rapide du changement pour être synchronisé.
- Il vous permet de suivre activement les processus et de sécuriser votre entreprise avec un audit toujours activé.
- Implémente le Big Data pour apporter des changements à votre entreprise.
- Il vous aide à réorganiser les choses lors de vos déplacements.
Tout en explorant votre aspect entrepreneurial pour un succès accru, il tient également votre entreprise au courant des derniers événements.
Prix : Contactez le fournisseur pour un devis.
Les gens de Zoho
S'il s'agit de prendre soin de vos processus RH, Zoho People peut bien être le bon choix pour vous. De l'intégration aux évaluations, ce logiciel RH offre une solution à tous vos besoins en ressources humaines.
Caractéristiques:
- Il vous aide à gérer toutes les tâches administratives liées aux RH à partir d'un emplacement central.
- Il vous permet de rechercher des candidats, de marquer des favoris, d'obtenir une vue des arborescences de l'organisation et d'examiner les rapports d'attrition, le tout sur une seule plateforme.
- Vous permet de surveiller les données de présence sur tous les appareils.
- Rationalise le processus de gestion des performances.
- Répondez efficacement aux questions des employés à l'aide de l'outil de gestion de cas RH.
Automatise les alertes par e-mail, vous permet de créer des tâches et des listes de contrôle, et plus encore. De plus, vous pouvez également créer des formulaires personnalisés pour toutes les données à collecter.
Prix : Les plans commencent à partir de 0,59 $/utilisateur/mois
À savoir
Des processus RH, de la paie, des avantages sociaux ou de la gestion des talents au suivi du temps, Namely couvre l'ensemble de l'organisation. Ce logiciel RH basé sur le cloud gère toutes vos données sur une seule plateforme couplée à un service personnalisé.
Caractéristiques:
- Gère les documents, les rapports SIG, la main-d'œuvre, les RH et la paie, la paie et les tâches.
- Disponible sous la forme d'une application mobile pour vous aider à surveiller à tout moment.
- S'intègre aux e-mails, assure la sécurité des applications et gère une base de données des employés.
La prise en charge du back-office, un tableau de bord complet et l'option de création de rapports sont quelques-unes de ses autres fonctionnalités principales.
Prix : Contactez le fournisseur pour un devis.
Cronos
Kronos est un logiciel RH avancé qui aide à relever les défis commerciaux en mettant en œuvre des technologies intelligentes de pointe pour aider à gérer votre main-d'œuvre. Il prend en charge la gestion des présences, l'analyse de la main-d'œuvre, le traitement de la paie, la déclaration de revenus, etc., le tout sur une seule plateforme. Cela aide votre entreprise à être plus organisée, plus productive et à réduire les coûts de main-d'œuvre avec un risque de conformité réduit.
Caractéristiques :
- Il rationalise et automatise le traitement de la paie, la déclaration des cotisations sociales et l'accès aux données de paie.
- Gère chaque étape du processus de paie, accède à l'éditeur d'informations sur la paie, disponible sous forme d'applications mobiles et d'outils en libre-service, et améliore la planification de la rémunération.
- Il vous permet de contrôler facilement votre cycle de rémunération complet, de définir des budgets pour tous les cycles de rémunération et de gérer l'évaluation des évaluations.
- Envoie des notifications, des rappels et des contrôles d'accès automatisés.
Le gestionnaire ACA, la gestion facile de la conformité ACA, le contrôle de vos impôts, le traitement fluide des saisies-arrêts, la réduction des coûts d'impression et de distribution et la vue détaillée du statut ACA sont quelques-unes de ses autres caractéristiques principales.
Prix : Contactez le fournisseur pour un devis.
BambooHR
BambooHR est un logiciel RH bien connu qui collecte et organise les données tout au long du cycle de vie des employés. De l'embauche ou de l'intégration à la préparation d'une structure salariale, cela vous donne le temps de vous concentrer sur votre main-d'œuvre.
Caractéristiques :
- Un système de suivi des candidatures adapté aux mobiles qui vous aide à trouver des candidats, à analyser et même à embaucher les meilleurs talents en un minimum de temps.
- Offre une gamme complète d'outils automatisés pour le processus d'embauche avant et après.
- Il fournit un libre-service simple de suivi du temps, de suivi des congés payés et des avantages sociaux pour garantir que les employés sont payés facilement, avec précision et à temps.
- Équipé d'une suite d'outils de gestion de la performance.
Les outils mesurent également le niveau d'engagement qui vous aide finalement à conquérir la culture, tout en poussant l'entreprise vers le succès.
Prix : essai gratuit ; les plans commencent à 6,19 $ par employé et par mois.
Zénéfits
Zenefits rationalise l'ensemble du processus d'intégration des candidats sélectionnés, gère le traitement de la paie, contrôle les avantages sociaux, etc., à l'aide de sa plateforme simple et réactive.
Caractéristiques:
- Offre des prestations médicales personnalisées qui vous conviennent le mieux, à vous et à votre famille.
- De plus, il offre des avantages supplémentaires tels que des avantages pour les navetteurs.
- Prélèvement automatique sur le salaire pour les avantages choisis.
- Il vous aide à effectuer des paiements rapidement et facilement.
- Facilite l'intégration et le maintien de la conformité de l'entreprise.
- Améliore la productivité et améliore l'expérience des employés.
Il réduit également les erreurs lors de la saisie manuelle et de la documentation en mettant en œuvre des RH entièrement numériques.
Prix : Les forfaits commencent à partir de 8 $/mois/employé.
MICI S Recruter
ICIMS offre une méthode de recrutement innovante grâce à la première plateforme de recrutement intégrée en son genre. Il est livré avec trois suites de produits qui maintiennent votre entreprise active et prête pour la croissance. La plate-forme offre une expérience fluide tout en unifiant les suites avec d'autres logiciels ATS et RH pour des performances optimisées.
Caractéristiques :
- Il vous permet de créer une marque pour attirer des candidats sur plusieurs sites carrières.
- Mélange les sites de carrière et la procédure de candidature tout en rationalisant les expériences des administrateurs et des candidats.
- Possibilité d'utiliser des outils, du texte et des chatbots basés sur l'IA pour établir des relations.
De plus, cela vous aide à rester actif et à travailler rapidement, avec des procédures automatisées, et à être la meilleure entreprise pour l'expérience des employés afin d'embaucher les meilleurs talents.
Prix : Les prix commencent à partir de 89 $/mois/utilisateur.
Recruter Zoho
Zoho Recruit fournit des solutions complètes et diverses pour tous vos besoins de recrutement. Qu'il s'agisse d'une agence de recrutement, des RH d'une entreprise ou 
main-d'œuvre temporaire, le programme rationalise votre processus d'embauche.
Caractéristiques :
- Il vous aide à trouver instantanément des talents à l'aide de boosters de source.
- Offre une fonction de vérification des antécédents pour maintenir un processus d'embauche sûr et conforme.
- Vous permet de prendre des décisions éclairées en utilisant une vue détaillée du statut des employés.
- Rend le processus de candidature super facile en remplissant automatiquement les formulaires à l'aide de leurs coordonnées LinkedIn.
- Automatise votre processus d'embauche en créant une stratégie et crée des modèles de CV avec le logo de l'entreprise.
- Vous permet d'utiliser votre main-d'œuvre comme extension de sourcing en utilisant les références d'employés, de numériser la lettre d'offre en générant des modèles, d'améliorer la marque en personnalisant votre page Carrières, en permettant à un utilisateur d'accéder à des groupes, et plus encore pour les RH d'entreprise.
La planification facile et sans tracas des intérimaires, des clients et des emplois, la création et la gestion de vos feuilles de temps pour vos intérimaires et vos emplois, la génération de factures, l'installation d'un portail temporaire ou le travail en déplacement avec une application mobile pour le personnel temporaire sont parmi ses autres fonctionnalités principales. .
Prix : Les plans commencent à partir de 0,84 $/Temp/Mois.
Hr gris
Il s'agit d'une solution combinée pour les RH et la paie qui gère non seulement la présence des employés en temps réel, mais facilite également les calculs pour vous en utilisant les fonctions de paie.
Caractéristiques :
- Des informations personnelles aux informations professionnelles, il enregistre toutes les données des employés et les enregistre dans un emplacement central.
- Vous aide à rechercher les données des employés, à gérer les activités tout au long du cycle de vie des employés, à surveiller les actifs des employés et à collecter et mettre à jour les données KYE.
- Offre un processus d'intégration sans papier, une gestion unifiée des documents, analyse les flux de travail et s'occupe de la conformité de l'embauche.
- Prend en charge la communication avec les employés, envoie automatiquement des alertes et des rappels, utilise des modèles de notification, etc.
- Génère des rapports RH MIS et offre des informations à partir des tableaux de bord RH et des tableaux de bord du PDG.
De plus, il vous permet également de gérer et d'accéder aux documents papier des employés et d'envoyer des lettres aux employés.
Prix : Les plans commencent à partir de 13,96 $
litmos
Avec des millions d'utilisateurs à travers le monde, Litmosh est une plateforme parfaite pour une formation plus intelligente, plus rapide et en entreprise. Il est livré avec un LMS puissant et un catalogue complet de contenu facilitant la gestion du programme d'apprentissage, de l'installation du système à l'intégration à l'administration actuelle.
Caractéristiques :
- Il permet aux entreprises d'organiser des formations en entreprise avec les cibles stratégiques les plus importantes de l'entreprise.
- S'installe très rapidement et automatise le processus de communication et de suivi.
- Offre une sécurité de haut niveau, un tableau de bord et des rapports intégrés.
- Cela facilite son utilisation pour les apprenants et les administrateurs.
- Dirige l'industrie vers l'innovation.
Mieux encore, il est livré avec une API et plus de 50 connecteurs et fournit une assistance 24h/24 et 7j/7.
Prix : essai gratuit disponible ; les plans commencent à partir de 6 $ pour 150 à 500 utilisateurs.
x0pa
Ce logiciel de recrutement SAAS intelligent est spécialement conçu pour les entreprises et les organisations au niveau de l'entreprise qui cherchent à embaucher de nouveaux candidats ou à conserver les candidats actuels pour la croissance de l'entreprise ou à atténuer l'effet des employés perdus. Il est basé sur l'IA et aide à trouver, noter et classer les candidats pour trouver les meilleurs talents répondant aux paramètres de l'entreprise.
Caractéristiques :
- Permet aux entreprises de convertir la rétention des nouveaux embauchés et de prévoir les performances des employés pour gagner du temps et de l'argent.
- Mélange des algorithmes avancés, de l'analyse prédictive, du traitement du langage naturel et de la RPA pour équilibrer la procédure d'embauche.
Automatise les tâches pour éliminer les préjugés et les erreurs humaines des processus habituels. Cela aide à créer une solution honnête et transparente à laquelle les entreprises peuvent faire confiance.
Prix : Les plans commencent à partir de 500 $.
BizMerlin
L'un des principaux logiciels RH de la catégorie qui comprend plus de 100 intégrations avec Salesforce, Quickbooks, etc. Elle est connue pour être l'une des applications les plus conviviales qui offre une solution RH complète aux entreprises.
Caractéristiques :
- Enregistre les dossiers des employés dans un emplacement centralisé, gère les données des employés tout au long de leur cycle de vie et gère les présences.
- Contribue à la planification de la main-d'œuvre, s'intègre de manière transparente aux applications tierces et est équipé d'un tableau de bord en libre-service.
- Gère les compétences, les actifs, les objectifs, la formation et l'accès des utilisateurs.
- Il propose des stratégies de développement de carrière, s'intègre au système de paie et propose des évaluations de performance.
Gère les feuilles de temps, suit les congés et les vacances, envoie des notifications et des rappels, offre des commentaires instantanés, fournit des modèles prêts à l'emploi, etc.
Prix : essai gratuit disponible ; Les plans commencent à partir de 29 $ pour 1 à 10 utilisateurs.
Facteurs de réussite SAP
Ce logiciel RH basé sur le cloud et SaaS est spécialement conçu pour répondre aux besoins des organisations au niveau de l'entreprise. La suite HCM vous aide à améliorer l'expérience des employés en utilisant les dernières technologies, mais aussi à embaucher les meilleurs talents, à connecter les gens et à pousser l'entreprise vers le succès.
Caractéristiques :
- Offre une suite HCM complète qui vous aide dans le processus d'embauche.
- Présente une expertise mondiale, tout en vous aidant avec les fonctions RH telles que la gestion des congés, les rapports sur les feuilles de temps de paie et l'intégration de la conformité et de l'audit.
- Déplace et transfère facilement les positions.
- Permet d'exécuter des requêtes à une heure fixe.
- Permet un apprentissage et un développement approfondis.
SAP Success Factors offre des perceptions inégalées des expériences des autres pour découvrir les forces et les faiblesses, encourager l'engagement et stimuler la croissance de l'entreprise pour de meilleurs résultats.
Prix : Les forfaits commencent à 8 $/utilisateur/mois.
Conrep
Conrep est livré avec une solution unifiée de front office et de back office mettant en œuvre la conformité et les normes clés. Il offre une solution basée sur le Web qui améliore la productivité de votre entreprise et conduit à la responsabilité individuelle.
Caractéristiques :
- Gère les workflows, les utilisateurs, les rôles et la sécurité.
- Offre un panneau de contrôle, des menus et des calendriers basés sur des rôles.
- Équipé d'une suite d'outils d'importation et d'exportation et d'outils d'évaluation intégrés.
- Fournit une assistance avec les pistes d'audit et génère des rapports d'activité des utilisateurs.
- Livré avec un champ et des balises personnalisés.
- Vous permet d'effectuer une recherche globale de candidats avec des détails détaillés.
- Crée des rapports avec des choix de filtrage et des personnalisations pratiques,
- Vous tient au courant des détails lors de vos déplacements grâce aux applications mobiles.
Bien qu'il vous garde alerte avec des mises à jour et des notifications importantes, il surveille également différentes organisations sur une seule plate-forme.
Prix : Les prix commencent à partir de 40 $/utilisateur/mois.
Conclusion
Avec des centaines de logiciels RH dans l'arène, il peut être déconcertant de choisir le bon. Les logiciels RH sont classés en fonction des besoins. Alors que certains fournissent des solutions de bout en bout pour la gestion des ressources humaines, il existe d'autres programmes qui offrent des solutions ciblées comme juste pour l'apprentissage et le développement (formation), la gestion des employés, la gestion des performances ou la paie. Notre liste des meilleurs logiciels RH est destinée à vous aider à sélectionner celui qui correspond à vos besoins et à rationaliser vos besoins en main-d'œuvre.