10 avantages incroyables offerts aux employés par les entreprises technologiques
Récemment, le détaillant en ligne indien Flipkart a annoncé sa politique de congé de maternité, ce qui était génial. Mais ce n'est pas la première entreprise liée à la technologie à le faire. Google est célèbre pour offrir certains des plus grands avantages aux employés. Voici une liste de certaines des grandes politiques centrées sur les employés que diverses entreprises ont adoptées de temps à autre.
Table des matières
- Séance de coiffure gratuite chez Google
- Politique de congé de maternité pour les employées chez Flipkart
- Avantages parentaux sur Facebook
- Trottinette Razor chez Dropbox
- Les jeudis Donut Day sur shopkeep.com et les vendredis pizza sur overit.com
- Jeu d'un niveau différent sur killerinfographics.com
- Physiothérapie et acupuncture chez Cisco Systems
- Tennis de table sur Quora
- Prestations de décès chez Google
- Avantages offerts aux stagiaires chez Imo.im
- Politique de congé parental chez Netflix
Séance de coiffure gratuite chez Google
Pour certains, cela peut sembler peu, mais gardez à l'esprit que les services aux États-Unis sont très coûteux par rapport à certains pays du tiers monde. Cela sert un double objectif, fournir un service coûteux et gratuit à l'employé et minimiser la perte de temps de l'employé en le gardant sur le campus pour l'organisation.
Les autres avantages incluent des garde-manger débordants, des terrains de pétanque, des pistes de bowling et des gymnases.
Image à des fins de représentation uniquement
Politique de congé de maternité pour les employées chez Flipkart
Il comprend:
A. Congé de maternité prolongé de 24 semaines (180 jours)
B. Quatre mois d'horaires flexibles avec plein salaire
C. Si nécessaire, interruption de carrière d'un an sans traitement
Veuillez garder à l'esprit que l'exigence légale du congé de maternité est de 12 semaines.
Avantages parentaux sur Facebook
Bien que les récentes annonces de Flipkart soient excellentes, les avez-vous comparées à celle proposée sur Facebook. Tout employé devenu parent (père ou mère) bénéficiera de 4 mois de congés payés dont il pourra bénéficier à tout moment au cours de la première année de vie de son enfant.
4 000 USD pour les frais de bébé et 3 000 USD par an pour les frais de garde d'enfants
Trottinette Razor chez Dropbox
Les employés de Dropbox reçoivent un scooter Razor pour les aider à se déplacer plus rapidement dans le bureau. Quel scénario génial ce serait.
Les jeudis Donut Day sur shopkeep.com et les vendredis pizza sur overit.com
Jeu d'un niveau différent sur killerinfographics.com
L'entreprise a ajouté un mur d'escalade et 2 kegerators avec de la bière brassée localement pour que les employés puissent en profiter à tout moment.
Physiothérapie et acupuncture chez Cisco Systems
Le centre de santé LifeConnections de Cisco est plus qu'un simple centre de remise en forme ; il propose également des soins primaires, de la physiothérapie et de l'acupuncture.
Tennis de table sur Quora
Ce n'est pas n'importe quel cours de tennis de table. Les leçons sont avec l'entraîneur de tennis de table de l'équipe nationale américaine
Prestations de décès chez Google
Le conjoint survivant reçoit 50% du salaire chaque année pendant les 10 prochaines années
Forbes a publié un article répertoriant tous les avantages.
Avantages offerts aux stagiaires chez Imo.im
Billets d'avion aller-retour toutes dépenses couvertes pour un entretien
Billets d'avion aller-retour toutes dépenses couvertes pour le stage
Adhésion à la salle de sport d'Equinox
[Mise à jour : 12 août 2015]
Politique de congé parental chez Netflix
Juste au moment où je devenais tout gaga sur les différentes politiques de congé parental proposées par diverses organisations, Netflix a monté la barre en annonçant sa politique de congé parental. En vertu de cette politique, un parent peut prendre autant de congés qu'il le désire pendant la première année ou la naissance ou adoption . Avez-vous remarqué comment ils ont également inclus l'adoption dans leur mêlée.
Netflix à d'autres organisations - Your Move, baby !
Si vous connaissez d'autres avantages impressionnants offerts aux employés par une organisation, veuillez laisser un commentaire ci-dessous.